Insertion accompagnement social: c’est là, notre cœur de notre métier:

Ne pas dissocier le volet social du volet professionnel (qui sont intimement liés dans la VRAIE vie).

Les différentes actions l’Association REPONSES dans le cadre de l’action d’insertion socioprofessionnelle

 a/Accompagnement et suivi

_ Personnalisation et individualisation dans l’accompagnement (la personne dans sa globalité/ projet professionnel et situation sociale) et le suivi (l’activité professionnelle). Les parcours ne sont pas linéaires et très variables en fonction de chaque problématique. Le temps et les actions entreprises sont donc définis en fonction de ces critères.

 b/Lutte contre les discriminations

_ Le recrutement des salariés en insertion

Seule condition : être en difficulté d’accès à l’emploi (plus d’un an sans emploi CDI ou CDD >6 mois)

Pas d’autres critères de choix autre que d’avoir le minimum requis en capacités physiques et un minimum de mobilité pour les activités proposées. 

NOTA : En aucun cas, la probabilité ‘’d’une sortie positive’’ ou le fait d’être bénéficiaire d’un minima social spécifique n’est un critère de recrutement ni de travail à l’Assocition  REPONSES.

c/Aide à la mobilité

_Effort financier important de la part de l’Association pour indemniser les salariés pour les déplacement effectués en dehors de leur commune d’habitation du salarié (0.40ct/KM).

_Cautionnement financier auprès réparateur cyclomoteur et garagiste (pour réparation véhicule de salarié)

_Déplacements assurés avec véhicules l’Association (pour pallier les pannes seulement)

 

d/Aide sociale

Quand la  solution de la problématique est liée à l’activité professionnelle (et toujours en liaison avec l’Assistant(e) social(e) du salariée)

_Logement (appui de REPONSES auprès des bailleurs sociaux, mairies, propriétaires particuliers, avec les AS pour dossier FSL, et une aide logistique par l’Association au déménagement)

_Santé (lien avec la médecine du travail, toujours avec l’assentiment du salarié)

 

e/Aide administrative

Mise à jour de dossiers et difficultés diverses, facilitation pour faire lien avec:

_Travailleurs sociaux de la CAF, ainsi que le département insertion du Conseil Départemental et les assistantes sociales

_Les CCAS des municipalités

_France Travail

_Divers administrations

f/Autres

_Prêt de téléphone portable (pour pallier les pannes uniquement)

 g/TRE

_Appui à la rédaction de CV et lettre de motivation (quand le référent principal n’est pas suffisamment disponible et/ou sur sa demande)

_Simulation entretien (même condition que ci-dessus)

 

h/Développement et/ou validation des compétences des salariés en insertion.

_Par deux coordinateurs techniques (activités travaux ménagers; activité espaces verts et agent d’entretien d’immeuble; activité bricolage polyvalent, distribution prospectus et divers).